Сколько Платят На Ребенка После 1 5 Лет?

Семья с ребенком от 1,5 до 7 лет может получать пособие. Оно положено малообеспеченным семьям, а также тем семьям, которые отвечают определенным требованиям. В 2022 году размер пособия составляет 1 169 руб. На ребенка из неполной семьи или семьи военнослужащего — 1 687 руб.

Сколько платят пособие от 1.5 до 3 лет?

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — Гражданам, осуществляющим уход за ребенком/детьми, гарантируется право на получение ежемесячного пособия (ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

1. Пособие выплачивается матери, отцу, другим родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в соответствующем отпуске.
2. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из них.
3. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется даже в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Сейчас Минтруд предлагает ужесточить условия выплаты пособия по уходу за ребенком в случаях, когда получатель продолжает работать. С точки зрения ведомства, осуществление трудовой деятельности несовместимо с полноценным уходом за ребенком. При этом существующий порядок позволяет физлицам незаконно обогащаться, получая одновременно и зарплату, и пособие.

В связи с этим Минтруд предлагает установить правило, согласно которому, если будет установлено, что уход за ребенком осуществляет иное лицо, право работника на ежемесячное пособие прекращается. Величина пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком, но не более 26 152 руб.27 коп.

При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется. Но в любом случае пособие не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица. Минимальный размер пособия не может быть менее 1 500 рублей при уходе за первым ребенком и менее 3 000 рублей при уходе за вторым и последующими детьми (ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Кроме того, предлагается распространить указанные выплаты на родителей, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и вузах, а также на неработающих женщин, которые до обращения за пособием трудились хотя бы в течение одного года из двух предшествующих декрету.

Кто платит пособие от 1.5 до 3 лет?

Виды пособий на детей до 3 лет В большинстве случаев получить выплату может законный представитель ребенка — это может быть один из родителей, попечитель, усыновитель или опекун. Однако некоторые виды пособий положены только матери, а в других случаях его могут получить и прочие родственники — например, ухаживающие за ребенком бабушки или дедушки.

Одно из главных условий для оформления практически любого из пособий — это обязательное наличие российского гражданства как у ребенка, в отношении которого назначается денежное пособие, так и у того, кто подает заявление. Претендующая на государственную поддержку семья также должна постоянно жить в одном из регионов России.

В актуальный список пособий на детей до 3 лет входят следующие виды ежемесячных и единоразовых выплат:

на первого и второго ребенка; при рождении ребенка; по уходу за ребенком до 1,5 лет; по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; для ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву.

Кроме того существуют дополнительные региональные пособия, которые выплачиваются из областного бюджета. Их перечень, суммы выплат и условия их получения будут разными для каждого региона. Узнать о том, какие региональные выплаты вы можете получить, можно в территориальном органе соцзащиты. Этот вид выплат могут получить семьи, отвечающие следующим условиям:

начиная с 1 января 2018 года в них родился или был усыновлен первый или второй ребенок; ему еще не исполнилось 3 года; вся семья имеет российское гражданство и постоянно живет в России; средний доход семьи за год, предшествующий шести месяцам до дня подачи заявления, составляет меньше суммы двух «взрослых» прожиточных минимумов, установленных в данном регионе.

Размер пособия составляет один «детский» прожиточный минимум, установленный в том регионе, где постоянно проживает семья. Пособие является ежемесячным, выплаты можно получать до трехлетия ребенка — правда, их придется продлевать каждый год. Обратиться за выплатой может родная или приемная мать ребенка.

1. В случае, если ее нет или она лишена родительских прав, вместо нее может обратиться отец или усыновитель.
2. Если же оба родителя отсутствуют или лишены родительских прав, то право на получение выплаты переходит к опекуну.
3. Выплата на первого ребенка начисляется из государственных средств, поэтому ее можно оформить в МФЦ или отделении соцзащиты.

Выплата на второго начисляется из средств маткапитала, поэтому обратиться можно как в МФЦ, так и напрямую в отделение Пенсионного фонда. Когда в семье рождается ребенок, она автоматически получает право на единовременную выплату. Если родилось сразу несколько детей — то деньги перечислят за каждого из них.

• Для этого типа государственной помощи нет ограничений по уровню дохода семьи или по типу занятости родителей — они могут быть как работающими, так и безработными, как фрилансерами, так и ИП.
• Заявление нужно подать в течение полугода со дня рождения ребенка.
• В 2021 году размер выплаты составляет 18 886,32 руб., она ежегодно индексируется.

Деньги перечислят только на карту национальной платежной системы «Мир» или отправят почтовым переводом. Получить дебетовую карту можно в Райффайзенбанке. Заполните заявку на сайте: это не займет много времени, а карта будет доставлена курьером или в отделение банка сразу после выпуска.

• В случае, если оба родителя работают или оба безработные, то подать заявление может любой из них по договоренности.
• Если один работает, а другой нет — то оформлять выплату может только тот, кто работает.
• Если родители разведены, то обращаться за выплатой должен тот, с кем постоянно живет ребенок.
• Если хотя бы один из родителей работает — то оформлять пособие нужно у его работодателя.

Если оба безработные — то в отделении соцзащиты. Если родитель работает как ИП — то в отделении ФСС. К заявлению нужно будет приложить справку о рождении ребенка, а также либо справку с работы второго родителя, подтверждающую, что ему такое пособие назначено не было, либо копию его трудовой книжки, если второй родитель безработный.

Такое пособие предназначено для тех, кто временно не работает и посвящает свое время уходу за малышом, поэтому его можно оформить сразу вместе с отпуском по уходу за ребенком. Выплаты можно получать даже в том случае, если родитель работает удаленно из дома или на неполную ставку. Обычно размер таких выплат составляет 40% от средней заработной платы человека, однако он не может быть меньше 7 тысяч рублей или больше 29 тысяч рублей.

Получившаяся сумма выплачивается ежемесячно. Обратиться за этим пособием может законный представитель ребенка (мать, отец, опекун, усыновитель) либо любой другой родственник, который постоянно ухаживает за ним (например, бабушка или дедушка). При необходимости право на выплату можно передать другому члену семьи.

Нужно подать заявление в свободной форме своему работодателю, а он уже передаст все необходимые документы и сведения в ФСС, которая и занимается назначением выплат. Если же оба родителя не работают и из-за этого не могут оформить пособие у работодателя, то им нужно будет обратиться в отделение соцзащиты.

Такое пособие предназначено для неработающих родителей, которые ухаживают за ребенком от 1,5 до 3 лет. Выплачивает его не государство, а работодатель. С начала 2020 года эту выплату фактически отменили, поэтому детям, родившимся после 1 января 2020 года, она выплачиваться уже не будет.

Однако тем детям, которые родились до этой даты и которым оно уже было назначено раньше, пособие будут выплачивать до конца его срока. Размер пособия составляет 50 рублей в месяц, выплачивается оно ежемесячно. Заявление на этот тип выплат может подать любой член семьи, который ухаживает за ребенком и не работает.

Компенсационную выплату можно оформить у своего работодателя, либо у руководителя воинского подразделения (если родитель является военнослужащим), либо в отделе соцзащиты (если мать была уволена). Этот вид поддержки предназначен для семей, в которых есть дети до трех лет, если их отец проходит срочную службу по призыву.

Оформить такое пособие можно начиная с рождения ребенка и вплоть до того дня, когда ему исполнится три года, однако оно может быть назначено не раньше дня начала службы отца в армии и не позже дня окончания службы. Размер выплат регулярно индексируется и с февраля 2021 года составляет 12 817,91 руб. Средства выплачиваются ежемесячно в течение всего срока службы отца-военнослужащего в армии.

Право на подобную выплату есть только у матери ребенка военнослужащего. Мать должна подать заявку в местное отделение соцзащиты, приложив к нему копию свидетельства о рождении ребенка и справку из воинской части, подтверждающую, что отец ребенка проходит службу по призыву.

Сколько платят до 1 5 лет за второго ребенка?

Сколько платят — Размер ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Но тем, у кого высокая заработная плата, получать много денег в декрете не получится, законодательством установлено максимальное пособие по уходу за ребенком в 2021 г.

• 29 600,48 рублей за полный календарный месяц.
• Выплачиваемое пособие увеличивается на районный коэффициент там, где он предусмотрен.
• За двоих и более детей платят максимально до 100% среднего заработка.
• Сумму определяют путем сложения положенных выплат в размере 40% заработка на каждого ребенка.
• Для неработающих родителей или студентов предусмотрено минимальное пособие до 1,5 лет в размере 7082 рубля 85 копеек.

Минимальная выплата положена на каждого ребенка и не меняется от их количества. К минимальной выплате применяется повышающий районный коэффициент там, где он установлен. Ежегодно 1 февраля правительство проводит индексацию социальных выплат на уровень инфляции (или больше) за прошлый период.

Сколько платят до 1 5 лет в 2022?

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет — По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка, Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера. Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2022 года составляет 7 677 рублей 81 копейка Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался с 1 января 2022 г.

• Составляет – 31 282 рубля 82 копейк и, Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.
• Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия.

В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Как платят пособие по уходу за ребенком до 3 лет?

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 1,5 ЛЕТ 1. Выплачивается ли приемным родителям ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Ответ : Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Таким образом, в законодательстве приемные родители не названы в качестве лиц, имеющих право на использование отпуска по уходу за ребенком (и получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком) в отличие от опекунов.2.

В течение какого срока выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Ответ : Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.3.

Применяется ли в 2022 году районный коэффициент при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком? Ответ : Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия.

С 1 февраля 2022 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7677,81 руб.(с учетом районного коэффициента — 8829,48 руб) за полный календарный месяц.4. Как будет исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Ответ : Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у других страхователей.

Если в течение этих двух лет или одного года женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то по её заявлению они могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом). Единственное условие – чтобы это привело к увеличению размера пособия.

Если в расчетном периоде заработка не было, или средний заработок в расчете на месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то средний заработок принимается равным МРОТ.5. Какой максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2022 году? Ответ : Исчисленный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2022 году, не может превышать 31 282,82 руб.6.

• Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет.10 февраля 2022 г.
• Ребенку исполнилось 1,5 года, прошу разъяснить, выплатят ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный месяц октябрь или только за десять дней? Ответ : Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В течение неполного календарного месяца пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода. Таким образом, в данной ситуации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено по 10 февраля включительно.7.

Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях внешнего совместительства? Ответ : В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работал у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах был занят у тех же работодателей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного.

Оно исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Дополнительно при исчислении пособия средний заработок за время работы у другого страхователя будет учитываться, но только за срок, предшествующий периоду работы в той организации, которая назначает и выплачивает пособие.8.

Из какого заработка исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае увольнения из одной организации и устройстве на работу к новому работодателю? Ответ : Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других работодателей.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.9.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница была уволена в связи с ликвидацией организации. Кто в данной ситуации должен выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и в каком размере? Ответ : В соответствии с законодательством тем, кто не подлежит обязательному социальному страхованию, но фактически осуществляет уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.

На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка. При этом пособие выплачивается в территориальных органах Пенсионного фонда РФ по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.10.

Какие особенности исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если в расчетном периоде один год високосный? Ответ : Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется делением суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде.

За исключением дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством (если на сохраняемую заработную плату страховые взносы не начислялись).

• Если таких исключаемых периодов нет, то средний дневной заработок с учетом високосного года определяется путем деления на 731.11.
• Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу? Ответ : Если мать ребенка прервет отпуск и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.

Вместе с тем, на основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному страхованию.12.

• Ответ : На основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.
• В то же время законодательством не предусмотрена возможность одновременного предоставления двух отпусков, в связи с чем, на время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск по уходу за ребенком прерывается, а пособие не выплачивается.
• При временной нетрудоспособности застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и работающего на условиях неполного рабочего времени или на дому, больничный выдается на общих основаниях.

13. Должен ли быть учтен первый ребенок, которому 22 года, при определении размера ежемесячного пособия женщине, родившей второго ребенка? Ответ : Согласно части 3 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

• Учитывается сам факт рождения (усыновления) независимо от возраста ребенка.14.
• Какой порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации? Ответ : В случае ликвидации организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере 40% среднего заработка.

Причем со дня, следующего за днем увольнения с работы, по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

1. Матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций дополнительно представляют:
2. — выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;
3. — копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4. — справку о размере ранее выплачиваемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
5. — справку из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

15. Может ли мама прервать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, выйти на работу, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком бабушка ребенка?

• Ответ : Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска (для этого нужно письменное заявление).
• Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
• Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
• Таким образом, работающая бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления фактического ухода за ним.

Читать подробнее: ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 1,5 ЛЕТ

Кто платит пособие до 3 лет в 2022 году?

Работодатель обязан платить пособие, если ребенок родился до 31 декабря 2019 года, но не старше 3 лет. В 2022 году можно получить материнский капитал при рождении первого ребенка.

Как подать заявление на пособие от 1.5 до 3 лет?

Как получить выплату на детей до трех лет

С 1 апреля по 1 октября 2020 года ежемесячные выплаты на первого или второго ребенка до трех лет, которые предоставляются, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двух прожиточных минимумов, продлевались автоматически.С 2 октября возобновляется норма, при которой для продления выплаты нужно подавать заявление. Кто может получить эту выплату

С 2020 года эта выплата положена семьям, у которых средний доход за последние 12 месяцев не превышает двух прожиточных минимумов на человека в том регионе, где вы проживаете. Выплату можно получать, пока ребенку не исполнится три года. При этом дата рождения или усыновления первого или второго ребенка должна быть не ранее 1 января 2018 года.

• Ребенок должен быть гражданином РФ.
• Как рассчитывается выплата Чтобы понять, имеет ли семья право на выплату, нужно взять общую сумму доходов семьи за 12 календарных месяцев, разделить ее на 12, а потом разделить на количество членов семьи, включая рожденного ребенка.
• Если полученная сумма меньше 2-кратной величины прожиточного минимума, семья имеет право на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала.

вы можете ознакомиться с тем, какие прожиточные минимумы установлены в вашем регионе. Когда выплату необходимо продлить Выплату назначают сначала до года, потом до двух, а затем до трех лет. Для ее продления нужно подать заявление и предоставить документы по доходам.

• Выплату назначают со дня рождения ребенка при подаче обращения не позднее шести месяцев со дня его рождения.
• Тогда выплата будет предоставлена сразу за несколько месяцев.
• Если вы обратились за выплатой позже, то она будет назначена со дня обращения.
• Куда обратиться за выплатой Заявление о назначении ежемесячной выплаты подается в любой территориальный орган Пенсионного фонда России лично, через, портал или в МФЦ.

Закон предоставляет Пенсионному фонду месяц на рассмотрение заявления и еще 10 рабочих дней на перевод средств. При этом перечисление должно произойти не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления. Деньги будут перечисляться на банковский счет владельца сертификата на материнский капитал.

Как продлить пособие по уходу за ребенком до 3 лет?

В минтруда и соцзащиты рассказали, когда и куда подавать документы на продление выплат и пособий Какие из выплат требуют продления, когда подавать заявления на сами выплаты, на их продление, объяснили в министерстве труда и социальной защиты населения РФ. ⠀

Ежемесячное пособие беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки.

Если женщина встала на учет до 12 недель беременности, подать заявление можно в любое время до завершения беременности, начиная с 6 недель. Продлевать не нужно. ⠀

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Заявление необходимо подать до того, как ребенку исполнится 2 года. Деньги выплатят за весь период отпуска по уходу за ребенком независимо от даты подачи заявления. Продлевать эти выплаты не нужно. ⠀

Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до 3 лет

Заявление необходимо подать, пока ребенку не исполнилось 3 года. Но если родитель напишет заявление в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка, то выплату назначат с даты рождения, если позже 6 месяцев, то только со дня обращения. И пересчитывать не будут.

Ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет

Подать заявление можно в любое время после того, как ребенку исполнилось 3 года, и до его 8-летия. Назначается на 12 месяцев. Для назначения выплаты на следующие 12 месяцев нужно подать новое заявление, при этом заново проверяется доход и имущество семьи. ⠀

Ежемесячное пособие родителям, в одиночку воспитывающих детей от 8 до 17 лет.

Заявление подается после исполнения ребенку 8 лет и до его 17-летия. Выплата назначается на 12 месяцев. Затем нужно обратиться с новым заявлением, при его рассмотрении снова будут проверять имущество и доход. Если заявление подано в течение 6 месяцев с 8-летия ребенка, то пособие начисляется с 8 лет. Если позже – с даты обращения.

Что платит работодатель до 3 лет?

Размер пособия на ребенка до 3 лет от работодателя Размер пособия на ребенка до 3 лет, которое работодатель продолжает выплачивать тем сотрудникам, чьи дети родились до 1 января 2020 года, — 50 рублей (п.1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110).

Какое пособие до 1.5 лет?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

• Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
• — матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
• — матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
• — матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
• — матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
• — матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
• — другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

— с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и с 02.01.2015 г. Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан).

1. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
2. Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
3. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
4. Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
5. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
6. В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
7. Продолжительность выплаты пособия
8. Матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
9. Матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящимся в отпуске по уходу за ребенком) и матерям, уволенным в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.
10. Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет.
11. Другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения учреждения здравоохранения) по день исполнения ребенку полутора лет.
12. Размеры пособия:
13. 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
14. — матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
15. — матерям, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 01.02.2022 составляет 7677,81 руб. + районный коэффициент. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком в 2022 году составляет 31 282,82 рублей. Если мать не трудоустроена, выплаты будут назначены ей в минимальном размере: 7677,81 руб.

1. Районный коэффициент.
2. Особенности расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия,

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ с 1 января 2013 года средний дневной заработок (из двух календарных лет) для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2020 № 478-ФЗ.

1. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
2. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть менее суммы двух размеров минимального пособия.

Сроки назначения пособий: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, за ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утверждён приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74.

• В случае если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей ежемесячное пособие по уходу за ребенком — выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) — по основному или по совместительству по выбору застрахованного лица.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия.
• Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации осуществляет выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет застрахованному лицу путем перечисления на карту национальной платёжной системы «МИР».
• Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, назначаются и выплачиваются ежемесячные пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет:
• а) постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение;
• б) постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
• в) постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы.
• Выплата пособия осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы, учебы).

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Сколько платят до 1 5 лет неработающим?

Также вы можете получать ежемесячное пособие, пока ему не исполнится полтора года. Если вы не работаете, для получения выплат нужно обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда РФ (ПФР). Минимальный размер пособия составляет 7 677,81 руб.

Когда последний раз платят пособие до 1 5 лет?

Добрый день, Согласно п.1 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Если срок, исчисляемый месяцами, приходится на дату, которой в этом месяце нет, то последним днем срока, признается последний календарный день соответствующего месяца (ст.192 ГК РФ). Следовательно, если ребенок родился 27.12.2019, то последняя выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет состоится 01.06.2021, поскольку 27.06.2021 ребенку исполнится полтора года.

Выплата, приходящаяся на 01.07.2021, выходит за пределы указанного срока. С уважением, А. Грешкина

Как рассчитать пособие до 1 5 лет пример?

Размер пособия за полный календарный месяц = средний дневной заработок х 30.4 х 40 процентов. III. Размер пособия за полный календарный месяц сравнивается с минимальным размером пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

Сколько будет полтора года?

Полтора года это сколько — 1,5 года или 1,6? Как правильно обозначать полуторагодовалый возраст ребенка при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 1,5 или 1,6 года? Такой оригинальный вопрос был задан редакции журнала «Зарплата» участником форума.

• Теперь давайте определим, сколько месяцев содержат шесть десятых года. Для этого составим пропорцию:
• 1 год — 12 месяцев;
• 6/10 года — Х месяцев.
• Находим Х: Х = 6 х 12 : 10
• Х = 7,2 мес.
• То есть 1,6 года — это один год и семь целых две десятых месяца.
• Произведем дальнейшие расчеты и определим, сколько дней содержится в двух десятых (или одной пятой) месяца. Опять прибегнем к составлению пропорции:

1 месяц — 30,416 дней (365 дн. : 12 мес.);

1. 1/5 месяца — Х дней.
2. Находим Х: Х = 1 х 30,416 : 5
3. Х = 6,083 дн.
5. Округляем полученную величину и получаем шесть дней.

Теперь сложим промежуточные результаты и увидим, что 1,6 года — это один год семь месяцев и шесть дней. То есть никак не полтора года. Читать подробнее: Полтора года это сколько — 1,5 года или 1,6?

Как узнать размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Узнать о начисленных пособиях можно в «Личном кабинете» Фонд социального страхования РФ запустил новый сервис — «Личный кабинет». В онлайн режиме теперь можно узнать расчёт пособий, сумму начислений, статус обращения по государственным услугам Фонда и многое другое.

Благодаря новому сервису на сайте cabinets.fss.ru работающие граждане могут в любое время отследить свои начисления и сроки выплат по полученным «больничным», а работодатели получить информацию о листках нетрудоспособности своих работников. Более того, на новом сервисе размещена информация, обо всех выплаченных работнику пособиях, в том числе, по беременности и родам, по уходу за ребёнком до полутора лет и т.д.

Личный кабинет позволяет дистанционно и самостоятельно просматривать историю начислений, получать консультации от специалистов Фонда. Данный сервис удобен и для страхователей — содержит разделы по реестрам, переданным в ФСС, и перечисленным пособиям. Если данные для расчета пособия были представлены бухгалтером с ошибками, то запись об этом появится в личном кабинете страхователя.

Сервис личных кабинетов доступен по адресу:, Дополнительная информация про «Личные кабинеты» — Обучающий видеоролик «Работа с электронным кабинетом застрахованного»

Читать подробнее: Узнать о начисленных пособиях можно в «Личном кабинете»

Сколько платят путинские до 3 лет?

Президентские выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет ( путинские выплаты) Нашли ошибку? Ежемесячные ‘президентские’ выплаты предоставляются в размере регионального прожиточного минимума для детей. В среднем эта сумма составляет около 13000 рублей.

Как продлить пособие по уходу за ребенком до 3 лет?

В минтруда и соцзащиты рассказали, когда и куда подавать документы на продление выплат и пособий Какие из выплат требуют продления, когда подавать заявления на сами выплаты, на их продление, объяснили в министерстве труда и социальной защиты населения РФ. ⠀

Ежемесячное пособие беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки.

Если женщина встала на учет до 12 недель беременности, подать заявление можно в любое время до завершения беременности, начиная с 6 недель. Продлевать не нужно. ⠀

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Заявление необходимо подать до того, как ребенку исполнится 2 года. Деньги выплатят за весь период отпуска по уходу за ребенком независимо от даты подачи заявления. Продлевать эти выплаты не нужно. ⠀

Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до 3 лет

Заявление необходимо подать, пока ребенку не исполнилось 3 года. Но если родитель напишет заявление в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка, то выплату назначат с даты рождения, если позже 6 месяцев, то только со дня обращения. И пересчитывать не будут.

Ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет

Подать заявление можно в любое время после того, как ребенку исполнилось 3 года, и до его 8-летия. Назначается на 12 месяцев. Для назначения выплаты на следующие 12 месяцев нужно подать новое заявление, при этом заново проверяется доход и имущество семьи. ⠀

Ежемесячное пособие родителям, в одиночку воспитывающих детей от 8 до 17 лет.

Заявление подается после исполнения ребенку 8 лет и до его 17-летия. Выплата назначается на 12 месяцев. Затем нужно обратиться с новым заявлением, при его рассмотрении снова будут проверять имущество и доход. Если заявление подано в течение 6 месяцев с 8-летия ребенка, то пособие начисляется с 8 лет. Если позже – с даты обращения.

Какое детское пособие до 3 лет?

С 1 августа вырастут пособия по уходу за ребенком до 3 лет 25.07.2022 1 мин на чтение мин Фото: 2022-god.com Размеры пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет будут повышены с 1 августа 2022 года, Минтруда и соцзащиты. С 01.08.2022 по 01.02.2023 размеры пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составят:

на первого ребенка – 556,05 руб. (было 539,56 руб.); на второго и последующих детей – 635,48 руб. (ранее 616,64 руб.); на ребенка-инвалида – 714,92 руб. (было 693,72 руб.).

Размер пособия вырос на 3,1% по сравнению с июлем 2022 г., на 12,2% – по сравнению с августом 2021 г. В соответствии с Законом от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» перерасчет размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет происходит дважды в год: с 1 февраля и 1 августа.

на первого ребенка – 35% СЗП; на второго и последующих детей – 40% СЗП; на ребенка-инвалида независимо от очередности его рождения – 45% СЗП.

В 2022 году на выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет запланировано 1,7 млрд руб. Такие пособия выплачиваются на 238,6 тыс. детей. Читать подробнее: С 1 августа вырастут пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Сколько платят в декрете 2022?

Женщина, которая работает по трудовому договору