Когда Из Зарплаты Можно Удерживать Не 20 А 50 Процентов?

Сколько можно удержать из зарплаты? — Зарплату можно удерживать только частично. В ст.138 Трудового кодекса РФ написано, сколько можно удерживать с каждой выплаты:

1. до 20% — во всех случаях,
2. до 50% — по нескольким исполнительным документам,
3. до 70% — если удерживаются алименты, возмещение вреда, причиненное здоровью, выплаты по потере кормильца.

👥 Курс молодого работодателя Начните работать с сотрудниками за 11 уроков

Можно ли удерживать с зарплаты сто процентов?

Удерживать с вас сто процентов никак не смогут, потому что максимальный процент согласно закону — 50 % от суммы зарплаты и то для случаев предусмотренных Федеральными законами. А так 20%. И только в самых исключительных случаях могут удерживать 70%, но это явно не ваш вариант. Бухгалтеру нужно будет установить очередность удержания.

Сколько можно удерживать из зарплаты?

Когда удержание из зарплаты невозможно — Бухгалтер удерживает из зарплаты налог или долг по постановлению судебного пристава без оформления других документов. Ему нужно помнить только об ограничениях из ст.138 ТК РФ. Во всех остальных случаях нужно соблюсти 2 условия:

1. Не истек месячный срок, установленный для возвращения задолженности (ч.3 ст.137 ТК РФ).
2. Работник дал письменное согласие на удержания.

Если хоть одно из этих условий не будет соблюдено, работодателю для возврата излишне выплаченных денег придется обратиться в суд. На удержание за неотработанные дни отпуска согласие от увольняющегося работника получать не нужно. Но если денег с расчета на покрытие излишне выплаченных отпускных не хватит, работодатель взыскать оставшуюся часть через суд. Поскольку в законе такого основания нет.

Кто определяет процент удержания с зарплаты?

Коротко о главном —

1. Процент удержания с зарплаты определяет не пристав, а суд. Пристав лишь исполняет решение суда.
2. В разных случаях процент удержания может меняться, обычно это не более 50%-70% от заработной платы после вычета НДФЛ,
3. В случае с алиментами на 1 ребенка будет отчисляться ¼ зарплаты, на 2 детей – 1⁄3 заработка, на 3 и более детей – ½ от дохода по месту работы.
4. Удержание распространяется не только на зарплату, но на любые поступления на вашу карту (стипендия, пенсия, деньги от продажи авто или квартиры и т.п.).
5. Документ об удержании части дохода вашему работодателю может отправить как пристав, так и сам взыскатель.
6. Удержание накладывается не на все виды доходов. Есть ряд выплат, которые освобождаются от взыскания. Подробнее в статье.
7. В некоторых случаях может возникнуть двойное удержание, когда с зарплатной карты должника может списаться вся имеющаяся там сумма, свыше тех ограничений, что установлены законом. В статье подробно расписаны такие случаи, а также даются инструкции как вернуть незаконно удержанные доходы.
8. За уклонение от уплаты долга или алиментов предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной.
9. У каждого должника есть возможность снизить размер удержаний на законных основаниях, как это сделать ищите в соответствующем разделе.

Сколько процентов можно удержать с сотрудника?

Иногда можно удержать с сотрудника до 70 процентов его доходов. Эти правила применяйте, даже когда сотрудник отработал месяц не полностью. То есть удерживать можно не более 50 или 70 процентов от фактически начисленных доходов за месяц за вычетом НДФЛ.